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採用支援つれづれ日記♪
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採用のご支援をする日々の中で、気付いたこと・ひとりごとなどを
つづっていきます。

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複雑化する新卒採用・・・
先日、商社の業界団体である日本貿易会から新卒採用活動の 開始時期を4カ月程度遅らせるように、日本経団連に要請されたという報道がありましたが、 ...続きを見る

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2010/11/26 18:30
時代とともに。。。採用手法も大きく変わります!
トレンダーズ(株)が2012年度 新卒採用に「Facebook枠」を設置    「“友達が200名以上”で選考をスキップ」! ...続きを見る

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2010/11/17 18:34
新卒採用の流れを変えられるか?!
リクルートや毎日コミュニケーションズなどが、新卒採用情報を提供しているウェブサイトの開設時期を2011年から1カ月以上遅らせ、10月1日から11月1日以降にする。 就職活動の早期化がとまらないことへの批判に対応したとみられる。 【朝日新聞社 11/9付記事】 ...続きを見る

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2010/11/10 17:45
採用活動は、時間も労力もお金もかかります!
トヨタ、個別入社勧誘を再開 応募数減少を防ぐ狙い ...続きを見る

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2010/11/02 16:40
セミナー企画をする際、大切なこと
グランドオープンの10月が終わりました。 ...続きを見る

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2010/11/01 15:29
視点を変えてみる
先日、『ネイチャーセンス展]』というのに行ってきました。 3人の国際的に活躍するアーティストが日本の自然観を 題材に作成した作品が展示されています。 空間を利用した大きな展示やオブジェのようなものを 総称して、「インスタレーション」と言うらしいのですが、 ...続きを見る

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2010/10/29 11:20
猫の手も借りたい!!
いよいよ新卒採用シーズン到来! 11月からオープンセミナーやプレセミナーを実施する企業が増えてきます。 ...続きを見る

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2010/10/27 16:00
新卒採用の新時代?!
テレビ東京が2012年度の会社説明会をUSTREAMで行うそうです。 民放のテレビ局では初の試みです。 ...続きを見る

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2010/10/26 14:01
新卒採用の常識が変わる!?
2013年新卒採用から就職協定改定、商社の採用活動を4年生の夏以降に ...続きを見る

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2010/10/25 16:23
2012年度新卒採用戦線!! 今、すべき事とは??
就職サイトのグランドオープンから3週間が過ぎましたが、 今年の傾向として、エントリーは昨対比約1.5倍で推移しているそうです。 ...続きを見る

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2010/10/22 17:11
企業が上位校学生を欲しがる理由とは?
7月も1週間を過ぎ、本日は七夕です! この時期も就職活動中の学生、採用活動中の企業、まだまだありますが、 この頃は、「2011年度の総括」が色々なところで実施されています。 ...続きを見る

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2010/07/07 08:53
本当のグローバル化とは?
新卒採用、「アジア重視」が加速 11年度、5割外国人も ...続きを見る

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2010/07/06 17:39
採用ストップの弊害
ベスト電器は全社員3900人のうち300人の早期退職者を募集すると、2010年7月1日に発表した。年齢制限はなく、募集期間は8 月1 日から8 月15 日まで。退職日 は9 月15 日になる。同社は経営再建中で、3月に新卒採用見送りを含む人員削減案を発表していた。 ...続きを見る

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2010/07/05 08:55
ストレスに強い人材を採用するために
昨今、ストレスに強い人材を採用したい、という企業は非常に多くなっています。 特に、営業職等、対人ストレスの多い職種の選考過程では、重要な指針となりますね。 ...続きを見る

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2010/07/01 15:11
内定者フォローにかかるマンパワー
2011年度の新卒採用は、第一段階が終了し、夏採用、秋採用、2012年度のインターンシップへと シフトする時期になってきましたが、今年度は昨年以上に優秀な学生に複数内定が集中し、 内定を出したものの、辞退が相次ぎ、最終的に採用目標に届かずに終わってしまった。。。 ...続きを見る

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2010/06/30 09:23
総括の時期です
採用活動も終盤を迎える企業が増え、全体総括の時期になりました。 2011年度の採用全体のデータを分析すると、色々な事が見えてきます。 ...続きを見る

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2010/06/16 16:13
自分に合った環境で働く
「年明けからの本格的な就職活動期間で、選考・面接などを通じて 環境の厳しさを肌で実感している学生が多くなっている。 「就職先の企業選択として、あなたの考えに最も近いものはどれですか?」 という質問に対して「大手企業を優先」もしくは「できるだけ大手」と回答した学生が、 今年1月調査の29.8%から、4月調査では22.0%と7.8ポイント減少した。 反面、「積極的に中堅・ベンチャー企業へ行きたい」「やりがい・適性が合えば規模は不問」 と答えた学生は43.0%(1月調査)から52.8%(4... ...続きを見る

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2010/05/25 15:23
授業と就活、どっちが大切?!
「学生が授業に出られない。欠席者が多くゼミが成り立たない。 大学生の就職活動(就活)が長期化し、内々定に時間がかかるようになったため、 大学キャンパスが四苦八苦している。「卒論どうしよう」という学生の嘆きも聞かれ、 大学は「大学の教育機能が低下してしまう」と、採用活動は休日や夏休みにするよう企業に要望している。」 ...続きを見る

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2010/05/25 14:57
どんな人材が必要か=採用活動で何をするか
大手の採用活動がほぼ終了し、学生の採用活動もピーク時よりは 落ち着いてきた感じもしますが、まだまだ活動中の学生は沢山います。 ...続きを見る

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2010/05/24 08:47
新卒採用は設計が肝心!
先日、現在ご支援中の企業様の説明会へ行ってきました。 新卒の採用活動は、まさに営業活動だなぁと改めて思いました。 ...続きを見る

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2010/05/24 08:41

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